イクボスとは？
職場で共に働く部下・スタッフのワーク・ライフ・バランス(仕事と生活の両立)を考え、
その人のキャリアと人生を応援しながら、組織の業績も結果を出しつつ、自らも仕事と私生活を楽しむことができる上司。
イクボスとして取り組むこと
1. 時間外勤務を短縮するため、医師事務補助作業者や情報通信技術を積極的に取り入れる。
2. 時間外勤務を短縮するため、カンファレンス・会議・回診などの時間帯を工夫し効率的に行う。
3. 休暇制度の積極的な活用をすすめる。
4. 自らが多様な働き方や休み方を実践する。
5. 多様な働き方を理解し、部下の状況にあった選択肢をともに考える。
6. 学会単位・資格取得に関わる休暇取得を推奨するなど、部下・スタッフのスキルアップ環境を整える。
7. チーム医療やスタッフローテーションにより、急な休業へ対応する。
8. 育休からの復帰支援をする。
指導医
- 柏木 輝行
- 小島 岳史
小島Dr イクボス宣言 【動画】
- D-ID（引用元）
- 整形外科領域における「イクボス」および「育休」に関するアンケート調査報告 (参考文献)
